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----根治各種職場人際關係上癮症頭，最具療效的職場心理學（給老實人的職場心理學）
這套書被譽為軟體開發的「第五項修練」！
產品、績效做不好，可能問題就出在「管理」！
在科技業，常常是技術能力最強的人被拔擢為主管，不管他們想不想當主管。然而，這可能是一個夢魘——因為，軟體業人士向來以「溝通技巧太差」而聞名。
本書是「超有效的職場心理學」、「超實用的主管自我養成法」。
溝通不良，人際衝突不斷發生，怎麼辦？溫伯格認為：身為主管必須主動去改善「管理的品質」，想要改變別人之前，要先改變自己的態度和思考模式，「如果你無法管理自己，就無權管理別人。」而且，有效的管理者必須知道該做什麼，而且說到做到，言行一致；他們的想法與感受，必須與言行相符。這就是本書所說的以關照全局（congruent）的作為來管理：要同時照顧到你自己的需求、其他相關人士的需求、以及情境或經營的需求。這樣的實用心理學，正是一般主管最缺乏的，科技工具也無法幫助你，你得要揣摩、嘗試、自我調整，還有本書提供的架構與內容可以幫助你。
例如作者指出，職場上的衝突，通常來自於不適當（不一致）的人際因應方式：指責型、討好型、超理智型、愛或恨型、打岔型。習慣於這類人際互動的組織，還會有「成癮症狀」。
而且，由於每個人都不一樣，都各有偏好，根據梅布二氏人格類型指標（MBTI），在四個向度上，人可以分為：
E（External，外向型）或I（Internal，內向型），依你如何取得能量。
S（Sensing，感官型）或N（Intuitive，直覺型），依你如何獲取資訊。
T（Thinking，思考型）或F（Feeling，感覺型），依你如何做出決定。
J（Judging，判斷型）或P（Perceiving，覺察型），依你如何採取行動。
所以必須去了解同事及員工，本書進而探討主管如何自我覺察、轉變成關照全局的經理人，不僅自己言行一致，也能夠因應他人「不一致」的行為，引導他人，以使得整個組織邁向最成熟的「全面關照型」組織。
本書的主題包括：了解各種人際關係因應方式，尤其是在壓力下的因應方式；如何挑選經理人；梅布二氏人格類型指標（Myers-Briggs Type Indicator, MBTI）；柯爾塞和貝茲的16種人格類型；自尊的角色；將言行不一的行為轉化為有效的行動；了解並治療成癮行為；如何創造並管理高生產力的團隊。
作者簡介
傑拉爾德．溫伯格Gerald M. Weinberg
是美國軟體工程界大師級的人物。在40多年的軟體業生涯中，他曾任職於IBM、Ethnotech、水星計畫（美國第一個載人太空計畫），並曾任教於多所大學。他更是傑出的軟體專業作家和軟體管理思想家，因對技術問題與人性問題所提出的創新思考法而為世人所推崇。1997年，溫伯格因其在軟體領域的傑出貢獻，入選為美國計算機博物館的「計算機名人堂」成員。他也榮獲J.-D. Warnier獎項中的「資訊科學類卓越獎」，此獎每年一度頒發給在資訊科學領域對理論與實際應用有傑出貢獻的人士。
溫伯格共寫了30幾本書，包括《顧問成功的祕密》、《你想通了嗎？》、《領導的技術》、《從需求到設計》（以上由經濟新潮社出版）、《程式設計的心理學》、一共四冊的《溫伯格的軟體管理學》等等，這些著作主要涵蓋兩個主題：人與技術的結合；人的思維模式、思維習慣與解決問題的方法。在西方國家，溫伯格擁有大量的忠實讀者。溫伯格現為Weinberg and Weinberg顧問公司的負責人，他的網站是www.geraldmweinberg.com
譯者簡介
陳琇玲Joyce Chen
美國密蘇里大學工管碩士，曾任嶺東科技大學講師、行政院國科會助理研究員、Alcatel Telecom系統程序專員、ISO 9000主任稽核師暨TickIT軟體品質稽核師，現專事翻譯、譯作甚豐。相關譯作包括《第五項修鍊III—變革之舞》、《杜拉克精選：個人篇》、《ERP進階實務》、《供應鏈策略管理五大修練》、《市場的真相》、《搜尋未來》、《川普清崎讓你賺大錢》、《投資大趨勢》、《2010大崩壞》、《溫伯格的軟體管理學：第一級評量（第2卷）》（合譯）。
作者： 傑拉爾德．溫伯格
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記者傅家妤／綜合報導
英國凱特王妃（Kate Middleton）即將在4月底產下第三胎，但從未公開寶寶的性別，沒想到近日孩子的爸，威廉王子（Prince William）卻不小心說溜嘴，在觀看球賽後，因太過激動意外說出，要為寶寶命名為Jack，被解讀為默認凱特王妃懷的是男娃。
▲威廉王子說溜嘴，疑曝光寶寶性別。（圖／達志影像）
威廉王子10日在觀賞球賽，當時是阿斯頓維拉足球俱樂部對卡迪夫城球隊，就在卡迪夫城的中場球員傑克（Jack Grealish）成功進球後，他非常興奮，並告訴在場的球迷：「我覺對要把我的寶寶命名為傑克（Jack）」，下秒似乎意識到自己說錯話了，頓了一下，才隨即補上一句「或是雅姬（Jackie）。」
消息曝光後，不少網友紛紛表示非常期待小王子的到來，但也有人認為威廉王子只是一時激動，想表達對球員的敬意，因為球員是男生，才脫口而出說傑克，後來才意識到寶寶也可能是女生才改口，對此英國皇室並沒有給出任何回應，但網路上已經掀起一陣熱議。
▲威廉王子夫婦過去一直堅持不預先知道寶寶性別。（圖／路透社）
過去也曾傳出凱特王妃懷的是一對女孩雙胞胎，但是威廉王子在出席某晚宴時，曾否認此事，並稱自己可能沒有體力應付兩個小孩，「我覺得我的精神健康比較有可能被診斷是雙胞胎。」事實上，先前就曾有消息人士稱，威廉王子夫婦一直都堅持不想預先知道寶寶的性別，前面兩個小孩，喬治小王子（Prince George）和夏綠蒂小公主蒂（Princess Charlotte）也是到了出生才得知性別。
★圖片為版權照片，由達志影像、路透社供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像、路透社許可，不得部分或全部轉載！
▲台南市政府社會局實物愛心銀行，媒合在地社褔及企業，計募集4300顆愛心粽，分享弱勢。（圖／市府提供）
記者林悅／南市報導
端午節即將來臨，台南市社會局實物愛心銀行，與中華民國唐氏症基金會、洲晟實業、頂祺實業股等3個民團及企業合作，共募集4300顆粽子，社會局致贈感謝狀，由洲晟公司盧廷凱經理代表接受，愛心粽將在端午節前由分贈到各社福團體及弱勢家庭手中，預計有1500位弱勢民眾能共享美味的愛心粽。
台南市社會局長劉淑惠，特別感謝唐氏症基金會及洲晟、頂祺實業股公司的用心及貼心，此次實物愛心銀行募集粽子轉贈對象多元，包含經濟弱勢家庭、身障者、社區弱勢兒童及少年照顧關懷據點、長者社區照顧關懷據點等等，希望藉由愛心粽的捐贈，讓弱勢民眾在端午佳節之際，備感溫馨。
社會局長劉淑惠也提醒社會局的實物愛心銀行，除平時提供物資滿足弱勢民眾的生活需求外，也會配合特殊節日，提供多元化的服務，歡迎有心愛心的各界人士共襄盛舉。
社會局指出，洲晟實業董事長陳素秋及頂祺實業董事長陳河田，姐弟二人抱持回饋鄉親、飲水思源的經營理念，從104年起每年端午節都親自邀請師傅親手包粽子，主動捐贈給台南市實物愛心銀行，今年再度捐贈3100顆肉粽，至今捐贈數量已達12000餘顆；另財團法人中華民國唐氏症基金會，致力在唐氏症患者全生涯照顧，該基金會向來熱心公益，繼春節年菜捐贈後，此次也熱心捐贈1200顆粽子，民間及企業的愛心大大嘉惠弱勢民眾及其家庭，各界若有意共同響應愛心物資捐贈，可洽詢社會局實物愛心銀行專線06-2995686。
▲戴資穎衛冕剩下最後一步。（圖／CFP）
記者顏如玉／綜合報導
戴資穎目前已經殺進中國亞錦賽冠軍戰，只要衛冕成功，就能重新要回世界球后，最後一戰將對上中國的陳雨菲，兩人過往交手7次，戴資穎全數拿勝，本次再度相遇，狀態極佳的小戴要拿下冠軍並非難事。
因為世界羽聯積分改制，戴資穎上週讓出球后寶座，由日本的山口茜頂替上去，雖然山口茜後來因傷退出亞錦賽，但戴資穎要重回球后之位，最快必須先在亞錦賽成功衛冕。
戴資穎要成功衛冕就差最後一步，金牌戰對上地主的陳雨菲，兩人過往交手7次都由戴資穎奪勝，不過細看比賽內容，兩人從去年4月首度相遇，7次比賽中有4次都戰到最後一局才分出勝負，可見陳雨Textile banner雷射切割機菲也是個相當難纏的對手，戴資穎要成功衛冕還有最後一站要拼。
雖然霸氣如戴資穎並不看重排名，認為每一場比賽發揮自己最佳就好，但全國人民仍引頸期盼，希望小戴能夠盡快坐回球后寶座，如今就差最後一步，因此戴資穎粉專也特別發文盼球迷一同集氣，「用羽球幫自己、幫台灣寫紀錄！」
▲戴資穎最後一戰預計在29日下午五點登場。
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